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據(jù)有關(guān)報(bào)道,東莞市正在大力推動(dòng)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,一個(gè)必須正視的現(xiàn)實(shí)是,專業(yè)人才的匱乏,已經(jīng)成為機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的短板。在這樣的背景下,專業(yè)人才成為企業(yè)競(jìng)相爭(zhēng)搶的對(duì)象。有的企業(yè)招攬軟件工程師,開(kāi)出的月薪可以達(dá)到2萬(wàn)元。
東莞某公司為了能夠招攬到核實(shí)的人才,不惜開(kāi)出了高薪,比同行高出30%,在爭(zhēng)搶機(jī)器人方面的人才,高薪成為機(jī)器人企業(yè)最常用的方式。東莞市機(jī)器人行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)陳永剛說(shuō)道,一個(gè)研發(fā)工程師,月薪可以達(dá)到1.5萬(wàn)元到2萬(wàn)元,軟件方面的應(yīng)屆畢業(yè)生,月薪可以達(dá)到8000多,而一般的技術(shù)員,月薪也在5000-7000之間。
從目前來(lái)看,不管是機(jī)器人企業(yè)或者是冷卻器企業(yè),尷尬的局面就是人才不僅缺乏,而且人才的培養(yǎng)難度也很大,這就造成人才的缺口大大擴(kuò)大。睿佳冷卻器小編認(rèn)為,機(jī)器人應(yīng)用需要的是機(jī)器人專業(yè)知識(shí),一般高校是否確切有這個(gè)專業(yè)呢?為了填補(bǔ)東莞機(jī)器人行業(yè)人才缺口,陳永剛介紹,協(xié)會(huì)聯(lián)合我省的高校聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)器人人才,今年挑選出來(lái)的大學(xué)生來(lái)到東莞的各個(gè)企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐和研發(fā),優(yōu)秀人才將得到工作的機(jī)會(huì)。在小編看來(lái),這個(gè)是十分有效的途徑,不過(guò)長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō),各大高校是否設(shè)立機(jī)器人專業(yè)學(xué)科,這個(gè)值得我們?nèi)ド钏肌?br/>
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